A liderança é decisiva para uma organização prosperar — por isso, na RM aplicamos testes de avaliação para áreas de liderança que combinam psicometria, competências comportamentais e cenários situacionais. Por meio de ferramentas como testes psicológicos, dinâmicas e entrevistas estruturadas, identificamos características como tomada de decisão, resiliência, empatia e planejamento estratégico. Esses dados permitem um mapeamento preciso da capacidade de liderar equipes, gerir mudanças e inspirar resultados. O objetivo é oferecer perfis realistas e confiáveis para tomadas de decisão assertivas em cargos de coordenadores, gerentes e diretores.